Objectifs

  • Accompagnement pour révéler l’efficience de vos Ressources Humaines.
  • Diagnostiquer les situations pour accroître les performances de vos Hommes.
  • Conception et mise en place d’outils de gestion : Règlement Intérieur, Manuels de rémunération, de classification des emplois, Instances réglementaires (RP, CSST, Santé…) Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences, Evaluation de performances, Baromètre Social, Tableau de bord RH…….